Coaching

Coaching ist als individuelle, situationsbezogene und berufliche Unterstützung zu sehen, in welcher Probleme analysiert und Visionen, Ziele, Ressourcen sowie Bewältigungs- und Umsetzungsstrategien erarbeitet werden.

Dabei werden gemeinsam mit den KlientInnen verschiedene Rollenanforderungen, Leitsätze und Perspektiven reflektiert und abhängig von den jeweiligen individuellen Bedürfnissen neue Lösungsansätze bzw. Veränderungsmöglichkeiten erarbeitet.

Unser Angebot richtet sich an KlientInnen aller Hierarchie- und Funktionsebenen und hat sowohl diese als auch die Institution/das Unternehmen im Fokus.

Mögliche Coachingthemen sind:

Berufliche Positionierung
Um- bzw. Neuorientierung
organisationale Veränderungsprozesse
Karriereplanung
Präsentation beruflicher und persönlicher Kompetenzen

Führung 
belastende Situationen mit MitarbeiterInnen
Unterstützung in der Führung von Mitarbeitergesprächen
organisationsbedingte Führungsanforderungen
Vorbereitung für Personalauswahlverfahren

Konflikte & Kooperation
Konflikte mit Vorgesetzten, MitarbeiterInnen und KollegInnen
Kultur im Umgang mit Vorgesetzten, MitarbeiterInnen und KollegInnen
Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Institutionen
Herausforderung/ Überforderung in der Pflege alter Menschen (Anti-Stress-Coaching)

Berufliche Krisen
Burnout, Boreout
Mobbing, Bossing
psychische Belastungen im Zshg. mit berufsrechtlichen Belange (z.B. Gerichts- und Verfahrenscoaching)